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公司治理
董事會組織
本公司董事會由5位擁有公司經營經驗或學術經驗的董事所組成，我們仰賴董事們的豐富學識、個人洞察力和商業判斷力。5位董事中2位為獨立董事。董事會職責
在本公司董事長領導下，董事會嚴肅對待它的責任，是一個「認真、有能力、獨立」的董事會。委員會
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。成員由董事會任命。依據本公司薪酬委員會組織章程，該委員會由三位獨立董事組成。| NO. | 標題 | Download |
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| 01. | 公司章程 |
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| 02. | 股東會議事規則 |
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| 03. | 董事會議事規則 |
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| 04. | 薪酬委員會運作管理作業辦法 |
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| 05. | 取得或處分資產處理程序 |
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| 06. | 資金貸與及背書保證處理辦法 |
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本公司內部稽核為獨立單位，直接隸屬董事會；除在董事會例行會議報告外，並每月呈送稽核報告予董事長、獨立董事及監察人。本公司內部稽核單位配置專任稽核人員共計一人。
內部稽核規程明訂內部稽核覆核公司作業程序的內部控制，並報告該等控制之設計及例行實務作業是否適當及其效果和效率。
稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計劃執行，該稽核計劃乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執行提供管理階層內部控制功能運作狀況，並及時提供管理階層以便其了解已存在或潛在缺失的另外管道。
內部稽核覆核各單位所執行的自行檢查，包括檢查該作業是否執行並覆核文件以確保執行的品質，並綜合自行檢查結果，報告董事長及董事會。
| NO. | 標題 | Download |
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| 01. | 企業社會責任 |
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